Wysokość honorarium za prowadzenie sprawy lub udzielanie porady prawnej ustalane jest zawsze indywidualnie, w zależności od charakteru danej sprawy, stopnia jej zawiłości oraz koniecznego nakładu pracy. Ewentualne zmiany pojawiające się w trakcie realizacji zlecenia i ich skutki finansowe komunikowane są klientowi na bieżąco.

Uwzględniając aktualne potrzeby naszych Klientów Kancelaria stosuje następujące sposoby rozliczania wynagrodzenia za świadczenie usług prawnych:

• wynagrodzenie zryczałtowane – wysokość wynagrodzenia określana jest z góry po przeanalizowaniu sprawy i oszacowaniu wymaganego nakładu pracy
• stałe wynagrodzenie zryczałtowane – stosowane przede wszystkim przy zawartych umowach na stałą obsługę prawną przedsiębiorców. W ramach stałego wynagrodzenia Kancelaria świadczy usługi na rzecz Klienta.
• wynagrodzenie w oparciu o stawkę godzinową – ustalane jest w oparciu o liczbę faktycznie przepracowanych godzin na rzecz klienta,
• wynagrodzenie typu success fee – dodatkowe wynagrodzenie premiowe za sukces, premia za osiągnięcie pomyślnego wyniku postępowania,

Wynagrodzenie Kancelarii płatne jest z góry, a do jego kwoty doliczany jest obowiązkowy podatek VAT. W szczególnych przypadkach możliwe jest rozłożenie należności na raty.

Koszty związane z prowadzeniem sprawy, takie jak: opłaty sądowe, skarbowe, kancelaryjne i inne koszty dodatkowe  w tym koszty ekspertyz, tłumaczeń, dojazdów na sprawy sądowe lub spotkania rozliczane są z Klientem oddzielnie.

W celu uzyskania informacji o orientacyjnej wysokości wynagrodzenia prosimy o kontakt telefoniczny lub pocztą elektorniczną.